MENITNEWS.CO.ID, MAKASSAR — Suasana serius namun tetap santai mewarnai pelaksanaan Konsultasi Produktivitas pada Perusahaan, melalui program Achievement Motivation Training (AMT) yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Makassar selama dua hari, Rabu-Kamis (22–23 Juli 2026), di Hotel Almadera, Jalan Somba Opu, Makassar.
Kegiatan yang diikuti perwakilan dari 45 perusahaan di berbagai sektor usaha tersebut, tidak hanya menghadirkan materi pengembangan diri.
Tetapi juga dikemas secara interaktif melalui diskusi, simulasi, dan berbagai permainan edukatif (games) yang membuat peserta tetap antusias mengikuti setiap sesi dari pagi hingga siang.
Dua widyaiswara BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan, Dr. Muhammad Djajadi, S.Pd., M.Pd dan Dr. Drs. M. Idrus, M.Si, membawakan materi dengan pendekatan komunikatif sehingga peserta tidak hanya mendengarkan teori
Tetapi juga terlibat aktif dalam berbagai aktivitas, yang bertujuan membangun motivasi, kepercayaan diri, dan semangat berprestasi.
Materi yang diberikan disusun secara sistematis. Sesi Achievement Syndrome mengajak peserta memahami pentingnya motivasi berprestasi melalui kisah-kisah tokoh inspiratif.
Selanjutnya, pada sesi Self Study, peserta diajak mengenali potensi, kekuatan, serta kelemahan diri sebagai langkah awal pengembangan kompetensi.
Pelatihan kemudian dilanjutkan dengan materi Goal Setting, dimana peserta belajar menyusun target jangka pendek maupun jangka panjang yang terukur dan realistis agar mampu meningkatkan kinerja secara berkelanjutan.
Suasana semakin hidup pada sesi Group Support, ketika peserta mengikuti berbagai games dan aktivitas kelompok yang dirancang untuk memperkuat kerja sama tim, komunikasi, kepemimpinan, serta membangun persaingan yang sehat di lingkungan kerja.
Plt Kepala Disnaker Makassar, Zainal Ibrahim menjelaskan bahwa, Achievement Motivation Training merupakan pelatihan pengembangan diri yang bertujuan membantu peserta menggali potensi, meningkatkan motivasi, dan membangun karakter yang berorientasi pada pencapaian.
“Pelatihan ini bertujuan mengembangkan sikap dan perilaku yang lebih positif sehingga peserta memiliki semangat untuk terus berkembang, mampu menghadapi tantangan, serta mencapai target yang telah ditetapkan,” ujarnya.
Kepala Bidang Perencanaan Tenaga Kerja dan Peningkatan Produktivitas Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, Dr. Pantja Nur Wahidin, M.Pd, mengatakan metode pembelajaran yang interaktif dipilih agar materi lebih mudah dipahami sekaligus memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan bagi peserta.
Melalui pendekatan yang interaktif, diskusi, simulasi, dan games edukatif, peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga pengalaman yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.
“Kami berharap semangat, motivasi, dan budaya kerja produktif yang dibangun selama dua hari ini dapat terus berkembang di masing-masing perusahaan sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas tenaga kerja dan daya saing dunia usaha di Kota Makassar,” ujar Pantja.
Melalui kegiatan ini, Disnaker Kota Makassar berharap budaya kerja yang produktif, adaptif, dan kolaboratif semakin tumbuh di lingkungan perusahaan.
Peningkatan motivasi individu yang dibangun melalui AMT, diharapkan oleh Disnaker Makassar menjadi modal penting dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. (*)
