MENITNEWS.CO.ID, MAKASSAR — Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Makassar, menggelar kegiatan Konsultasi Produktivitas pada Perusahaan melalui program Konsultasi Achievement Motivation Training (AMT) yang berlangsung selama dua hari, Rabu-Kamis, 22–23 Juli 2026, di Hotel Almadera, Jalan Somba Opu, Makassar.
Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, Drs. Zainal Ibrahim, M.Si, dan diikuti oleh perwakilan dari 45 perusahaan yang bergerak di berbagai sektor usaha di Kota Makassar.
Program ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kota Makassar dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja melalui pengembangan kapasitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam membangun motivasi berprestasi di lingkungan kerja.
Dalam sambutannya, Zainal Ibrahim menjelaskan bahwa Achievement Motivation Training (AMT) merupakan pelatihan pengembangan diri yang dirancang untuk membantu peserta menggali potensi, meningkatkan motivasi, serta membangun karakter yang berorientasi pada pencapaian.
“Pelatihan ini bertujuan mengembangkan sikap dan perilaku yang lebih positif sehingga peserta memiliki semangat untuk terus berkembang, mampu menghadapi tantangan, serta mencapai target yang telah ditetapkan,” ujarnya.
Menurutnya, pelatihan tersebut memberikan berbagai manfaat bagi peserta, di antaranya membantu memahami kekuatan dan kelemahan diri secara lebih objektif, meningkatkan rasa percaya diri, serta membangun ketahanan mental dalam menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja.
Selain itu, peserta Konsultasi AMT juga dibekali kemampuan menyusun target atau goal setting, yang realistis namun tetap menantang sebagai bekal dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi.
Dalam pelaksanaannya, program Konsultasi AMT menghadirkan empat materi utama yang disusun secara sistematis. Materi pertama, Achievement Syndrome, membahas konsep motif dan motivasi berprestasi melalui berbagai contoh tokoh inspiratif.
Selanjutnya, pada sesi Self Study, peserta diajak melakukan analisis terhadap potensi, kekuatan, dan kelemahan diri sebagai dasar pengembangan kompetensi.
Materi ketiga, Goal Setting, membimbing peserta menyusun tujuan jangka pendek hingga jangka panjang secara terukur agar lebih fokus dalam mencapai target.
Sementara pada sesi Group Support, peserta mengikuti berbagai aktivitas kelompok dan permainan edukatif yang bertujuan menumbuhkan pentingnya kerja sama, dukungan sosial, serta membangun persaingan yang sehat dalam lingkungan kerja.
Melalui kegiatan ini, Disnaker Kota Makassar berharap perusahaan-perusahaan di Kota Makassar, mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang produktif, adaptif, dan memiliki motivasi tinggi sehingga dapat mendorong peningkatan daya saing dunia usaha sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.
Sebelum acara pembukaan, hadir perwakilan dari BPJS Ketenagakerjaan. Mereka memaparkan tentang program yang tepat bagi perusahaan, dalam melindungi para pekerjanya.
Pada hari pertama Konsultasi AMT, dihadirkan dua pemateri yakni Dr. Muhammad Djajadi, S.Pd., M.Pd, dan Dr. Drs. M. Idrus, M.Si. Keduanya Widyaiswara di BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan. (*)
