MENITNEWS.CO.ID, MAKASSAR — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo terus mematangkan kesiapan jajaran pimpinannya dalam menghadapi tantangan industri kepelabuhanan. Upaya ini diwujudkan melalui agenda Business Fundamental Session Regional 4 yang menjadi bagian dari General Manager Upskilling Program di Ruang Rapat Akhlak, Lantai 7 Kantor Pelindo Regional 4, Senin (3/8/2026).
Program pengembangan kompetensi ini digelar untuk memperkuat pemahaman mendasar terkait bisnis korporasi. Penguasaan fundamental tersebut dinilai menjadi fondasi utama bagi para General Manager (GM) dalam menjaga keberlanjutan transformasi serta merespons dinamika industri yang kian cepat berubah.
Wakil Direktur Utama Pelindo, Drajat Sulistyo, menyampaikan bahwa posisi General Manager memegang peranan yang sangat vital. Jajaran GM bertindak sebagai perpanjangan tangan korporasi dalam mengimplementasikan arah kebijakan strategis menjadi pencapaian operasional yang optimal di daerah.
“Pemahaman yang kuat terhadap fundamental bisnis menjadi modal utama bagi setiap General Manager untuk mengambil keputusan yang tepat, adaptif, dan berorientasi pada penciptaan nilai bagi perusahaan. Kepemimpinan yang efektif harus mampu mengintegrasikan aspek operasional, komersial, pelayanan, hingga tata kelola agar Pelindo semakin kompetitif dan berkelanjutan,” tutur Drajat saat memberikan arahan.
Drajat menekankan, peningkatan kapasitas kepemimpinan merupakan kebutuhan mutlak di tengah perubahan lanskap bisnis yang dinamis. Melalui General Manager Upskilling Program, perusahaan menyiapkan para pemimpin cabang agar tidak hanya tangguh menghadapi kendala operasional, tetapi juga jeli melihat peluang ekspansi.
Baca juga: Perkuat Sinergi Lintas Divisi, Pelindo Regional 4 Gelar Program Break The Silo di Makassar
Keselarasan langkah antara manajemen pusat dan daerah turut menjadi fokus utama kegiatan ini. Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menjelaskan bahwa forum tersebut diadakan guna membangun budaya belajar yang konsisten di lingkungan kerja Regional 4.
“Melalui sesi ini, kami ingin memastikan seluruh General Manager dan jajaran pimpinan memiliki kesamaan perspektif terhadap strategi bisnis perusahaan, sehingga setiap kebijakan dan langkah operasional di wilayah Regional 4 dapat berjalan selaras dengan arah transformasi Pelindo,” ungkap Abdul Azis.
Peningkatan wawasan kepemimpinan ini diyakini bakal bermuara pada efisiensi pengelolaan pelabuhan di lapangan. Selain memicu efektivitas kerja, peningkatan mutu kepemimpinan berdampak langsung pada kualitas layanan bagi para pengguna jasa pelabuhan serta ketercapaian target jangka panjang BUMN tersebut.
Agenda ini dihadiri oleh jajaran General Manager beserta pejabat struktural dari berbagai wilayah di lingkungan Pelindo Regional 4. Lebih dari sekadar ajang pelatihan, pertemuan ini dimanfaatkan sebagai ruang diskusi strategis untuk mempererat kolaborasi, menyamakan arah pandang, serta menjaring inovasi baru demi menyokong pertumbuhan bisnis PT Pelabuhan Indonesia (Persero). (*)
