MENITNEWS.CO.ID, MAKASSAR — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus berupaya memperkokoh budaya kerja kolaboratif di internal perusahaan. Langkah nyata ini diwujudkan melalui program Break The Silo (BTS), salah satunya lewat agenda nonton bareng yang melibatkan pejabat struktural hingga staf di Cinepolis Phinisi Point Mall, Makassar, Kamis malam (30/7/2026).
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menjelaskan bahwa program ini dirancang sebagai sarana membangun komunikasi yang lebih terbuka. Selain itu, kegiatan ini bertujuan mempererat hubungan antarpegawai dari berbagai divisi yang berbeda.
Baca juga: Perkuat Karakter Pekerja, Pelindo Regional 4 Gulirkan Program Mengaji Rutin Mingguan
Rinto menilai suasana kebersamaan di luar jam kerja efektif menghapus sekat antardivisi. Hal tersebut diyakini mampu memicu sinergi yang lebih kuat demi mencapai target-target BUMN pelabuhan tersebut.
“Melalui program Break The Silo, kami ingin menciptakan ruang interaksi yang lebih cair sehingga komunikasi dan kolaborasi antarkaryawan dapat terjalin semakin baik. Ketika hubungan antarpersonel semakin erat, koordinasi dalam pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif,” tutur Rinto.
Ia menegaskan bahwa agenda nonton bersama ini tidak sekadar kegiatan rekreasi biasa. Acara ini merupakan bagian dari strategi manajemen untuk merawat budaya organisasi agar tetap sehat, inklusif, dan ramah terhadap kolaborasi.
Interaksi kasual yang terbangun selama acara diharapkan berdampak positif pada semangat kerja harian pegawai Pelindo Regional 4. Rasa kebersamaan yang terjalin diproyeksikan mampu meningkatkan kualitas kerja sama tim di kantor.
Dalam pandangan Rinto, pencapaian perusahaan tidak cuma bergantung pada keahlian perorangan. Lebih dari itu, kekompakan dan sikap saling mendukung antarpusat kerja menjadi penentu utama keberhasilan bersama.
“Kolaborasi merupakan salah satu kunci dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Karena itu, kami terus mendorong terciptanya budaya kerja yang mengedepankan sinergi, saling menghargai, dan semangat kebersamaan di seluruh lini organisasi,” tambahnya.
Manajemen memastikan program Break The Silo akan berlanjut melalui beragam format kegiatan interaktif lainnya. Lewat inisiatif ini, Pelindo Regional 4 optimistis dapat membentuk lingkungan kerja yang solid, adaptif, serta konsisten mendukung peningkatan kinerja bisnis perusahaan secara berkelanjutan. (*)
